Alexander Nicolaus ha lavorato presso alcune delle startup in più rapida crescita in una delle regioni più dinamiche del mondo. La sua esperienza in queste imprese, insieme alle lezioni di leadership che ha appreso presso le aziende con cui ha lavorato in precedenza (Accenture, Jaguar Land Rover, Barclays, Willis, e Korn Ferry), lo hanno appassionato al potere della cultura aziendale. Alexander ha sperimentato in prima persona come la costruzione di una solida cultura possa dare a qualsiasi start-up un enorme vantaggio competitivo. È infatti regolarmente invitato come speaker per parlare di come la cultura possa creare o distruggere le organizzazioni in crescita.
Alex è stato un People & Culture Leader presso Circles.Life, una delle startup tecnologiche di Singapore in più rapida ascesa. Ha aiutato l'azienda ad attrarre e mantenere i suoi talenti, a costruire team ad alte prestazioni e a sviluppare capacità di leadership. Allo stesso tempo ha contribuito a creare e tutelare una cultura che ha aiutato l'azienda ad avere successo, crescendo ed espandendosi. Prima dell'esperienza in Circles.Life, Alex era Head of Talent presso il Grab Financial Group, la principale azienda tecnologica del Sud-Est asiatico. Ha lavorato per trovare, attrarre e sviluppare i migliori talenti mondiali affinché Grab potesse aprire la strada allo sviluppo di nuove tecnologie che accrescessero l'inclusione finanziaria e aumentassero l'accesso ai pagamenti digitali in tutta l'Asia.
Nato in Germania e cresciuto in Francia, ha lavorato nel Regno Unito, in Francia, in Cina e a Singapore. Alex non è nuovo a vivere al di fuori della sua zona di comfort. Questo è un approccio che mette in pratica nell’abbracciare il rischio in tutti i settori della sua vita, che comprendono anche la sua passione per le ultramaratone.
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