Attingendo alla sua esperienza come sviluppatore di software e project manager e al suo personale percorso di auto-sviluppo, Roberto Giannicola allena i leader –dai manager di prima nomina agli executive e responsabili di divisione delle aziende Fortune 500 –e li aiuta a sviluppare le capacità direttive. Alla base del suo lavoro c'è la convinzione che utilizzare appieno il proprio potenziale come leader autentico richieda di integrare e armonizzare senza soluzione di continuità sia le competenze analitiche che l'intelligenza emotiva.
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