Este enfoque enseña a los managers a priorizar lo esencial, eliminar lo innecesario y mantener la claridad en todo momento.

Cuando las estrategias son simples y enfocadas, los equipos son más productivos, se reduce el estrés, y los resultados mejoran de manera significativa.

La habilidad más demandada, según nuestra encuesta de usuarios de LinkedIn, es la de poder manejar nuestras emociones.

Porque en cualquier ámbito de nuestra vida, o somos capaces de gestionar esas emociones.... o nuestra vida estará gestionada por ellas...

Y créeme: la segunda opción no te va a gustar.

Este enfoque enseña a los líderes a gestionar su tiempo de manera más estratégica, enfocándose en las actividades de alto valor y eliminando aquellas que solo generan ruido y sobrecarga.

La simplicidad en la gestión del tiempo es clave para aumentar la productividad y reducir el estrés en un entorno de alta exigencia.

Este enfoque simple y directo permite a los managers proporcionar retroalimentación clara y accionable, lo que mejora la receptividad y la disposición del equipo para implementar cambios positivos.

Al eliminar lo innecesario, el feedback se convierte en una herramienta poderosa para el crecimiento constante.

¿Cómo será el futuro, para poder adaptarnos a él?

En este episodio te doy un enfoque diferente a esta pregunta, dado que la respuesta, está donde siempre estuvo... ahora y hace miles de años...

Un mensch, palabra alemana que significa «ser humano»…

… aunque realmente el significado profundo es que si eres un mensch eres alguien justo, amable, noble, transparente siempre y en todo momento, sin importarte con quien trates ni quién llegará a saber qué es lo que has hecho.

En este episodio te muestro 10 claves y cómo este figura contribuye a humanizar una empresa.

Mucho se habla del éxito... pero no tanto del fracaso. Y es que no conozco a nadie que tenga éxito y haya fracasado (y mucho).

En este episodio de "Managers Con Propósito" te muestro 2 claves para lograr que esos "fracasos" sean la antesala del éxito.